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dc.contributor.advisorGóes, Maurício de Carvalho-
dc.contributor.authorNascimento, Gabriel do Amaral-
dc.date.accessioned2024-11-25T12:01:20Z-
dc.date.available2024-11-25T12:01:20Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10923/26846-
dc.description.abstractEste trabalho investiga os impactos da Inteligência Artificial nas relações de trabalho, abordando desde conceitos fundamentais e aplicações práticas até questões éticas, legais e sociais emergentes. A automação de tarefas repetitivas e a substituição de funções por sistemas inteligentes têm potencial para alterar a demanda por mão de obra e qualificações. Isso pode resultar em mudanças na estrutura do emprego, aumentando as desigualdades sociais ao criar uma lacuna de habilidades entre diferentes segmentos da população. Este estudo visa proporcionar uma análise crítica dos impactos sociais da IA e da automação no mercado de trabalho, destacando tanto os desafios quanto às oportunidades que essas tecnologias apresentam para o futuro das relações trabalhistas. Ao compreender melhor esses impactos, podemos orientar políticas e práticas organizacionais que promovam um desenvolvimento tecnológico sustentável e que beneficiem a sociedade como um todo.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectAUTOMAÇÃOpt_BR
dc.subjectINTELIGÊNCIA ARTIFICIALpt_BR
dc.subjectMERCADO DE TRABALHOpt_BR
dc.subjectTECNOLOGIApt_BR
dc.subjectCONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTASpt_BR
dc.subjectCONSTITUIÇÃO FEDERALpt_BR
dc.subjectMÃO DE OBRApt_BR
dc.titleOs impactos sociais da inteligência artificial e da automação no mercado de trabalhopt_BR
dc.typeMonografia-
dc.degree.grantorPontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul-
dc.degree.departmentEscola de Direito-
dc.degree.localPorto Alegre-
dc.degree.levelGraduação-
dc.degree.date2024/1-
dc.degree.graduationDireito-
Aparece en las colecciones:TCC Direito

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