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  3. Artigo de Periódico
Utilize este identificador para citar ou criar um atalho para este documento: https://hdl.handle.net/10923/16135
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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.authorManoela Ziebell de Oliveira-
dc.contributor.authorJean Carlos Natividade-
dc.contributor.authorRodrigo Soares de Assis-
dc.contributor.authorNathalia Mambrini Sandoval Barbosa-
dc.date.accessioned2019-11-12T14:40:34Z-
dc.date.available2019-11-12T14:40:34Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn2175-3652-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10923/16135-
dc.language.isopt_BR-
dc.relation.ispartofTemas em Psicologia-
dc.rightsopenAccess-
dc.subjectcompetent performance-
dc.subjectjob satisfaction-
dc.subjectjob performance-
dc.subjectturnover intention-
dc.titlePerformance, Satisfaction and Intention to Remain in Organizations: Individual to Contextual Predictors-
dc.typeArticle-
dc.date.updated2019-11-12T14:40:33Z-
dc.identifier.doiDOI:10.9788/TP2019.2-18-
dc.jtitleTemas em Psicologia-
dc.volume27-
dc.issue2-
dc.spage549-
dc.epage567-
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