Transformações no mercado de trabalho brasileiro: os impactos da Gig Economy nas relações laborais

Abstract

O desenvolvimento tecnológico nos últimos anos provocou mudanças profundas na economia, na sociedade e nas condições de vida. Essas transformações também tiveram um impacto significativo nas relações de trabalho. Diante desse cenário em que a tecnologia influencia em todos os âmbitos sociais, desenvolveram-se novas dinâmicas de emprego, como o trabalho remoto, trabalho híbrido e o surgimento até mesmo de novas profissões. Além disso, novos formatos de trabalho também surgiram, ocasionados pelo contexto da Gig Economy, a expressão inglesa “economia gig” que não possui uma tradução exata na língua portuguesa, trata-se de um modelo novo de trabalho muitas vezes viabilizado por plataformas digitais, para realização de prestações de serviços de forma temporária, realização de tarefas específicas e com um trabalho teoricamente flexível. Tendo isso em vista, o presente trabalho visa aprofundar a discussão sobre os efeitos da Gig Economy nas relações de trabalho no Brasil, analisando os pontos positivos e negativos do tema, incluindo a precarização das condições de trabalho desse novo sistema. Além disso, a análise tem como objetivo subsidiar a criação de uma legislação específica que regule a nova dinâmica do mercado de trabalho, assegurando a efetividade das garantias trabalhistas e promovendo a melhoria das condições de vida e trabalho dos profissionais envolvidos.